Better Together

Ich helfe Menschen dabei, besser zusammenzuarbeiten, ihre individuellen Stärken zu nutzen und gemeinsam mehr zu erreichen.

Ich helfe Menschen dabei, besser zusammenzuarbeiten, ihre individuellen Stärken zu nutzen und gemeinsam mehr zu erreichen.

Arbeitsweise

Meiner Erfahrung nach bewegt sich jede Zusammenarbeit irgendwo zwischen Konflikt und Effektivität.

Meiner Erfahrung nach bewegt sich jede Zusammenarbeit irgendwo zwischen Konflikt und Effektivität.

Je konstruktiver Konflikte bearbeitet werden, desto größer ist das Potenzial für echte Synergien. Was mathematisch unmöglich erscheint, wird in gut funktionierenden Teams oft Realität: Aus 1 + 1 werden 3, 10 oder manchmal sogar noch mehr.

Konflikt

• Kommunikation ist nur schwer möglich oder findet gar nicht mehr statt • Zusammenarbeit ist schwierig oder bereits unmöglich • Fluktuation und Kündigungen nehmen zu • Verantwortung wird vermieden

Konflikt

• Kommunikation ist nur schwer möglich oder findet gar nicht mehr statt • Zusammenarbeit ist schwierig oder bereits unmöglich • Fluktuation und Kündigungen nehmen zu • Verantwortung wird vermieden

Effektivität

• Kommunikation ist offen und direkt • Teammitglieder übernehmen Verantwortung für das Gesamtergebnis • Vertrauen und psychologische Sicherheit sind stark ausgeprägt • Die Leistungsfähigkeit des Teams ist hoch

Effektivität

• Kommunikation ist offen und direkt • Teammitglieder übernehmen Verantwortung für das Gesamtergebnis • Vertrauen und psychologische Sicherheit sind stark ausgeprägt • Die Leistungsfähigkeit des Teams ist hoch

Leistungen

Team Coaching

Teams bringen unterschiedliche Persönlichkeiten, Stärken, Perspektiven und Arbeitsweisen zusammen. Werden diese Unterschiede nicht wirkungsvoll genutzt, kann Zusammenarbeit schwierig werden und wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt. Team Coaching schafft Raum, die Zusammenarbeit zu reflektieren, Herausforderungen offen anzusprechen und individuelle Stärken gezielt zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Wege, um Kommunikation, Zusammenarbeit und die Effektivität des Teams zu verbessern.

Team Coaching

Teams bringen unterschiedliche Persönlichkeiten, Stärken, Perspektiven und Arbeitsweisen zusammen. Werden diese Unterschiede nicht wirkungsvoll genutzt, kann Zusammenarbeit schwierig werden und wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt. Team Coaching schafft Raum, die Zusammenarbeit zu reflektieren, Herausforderungen offen anzusprechen und individuelle Stärken gezielt zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Wege, um Kommunikation, Zusammenarbeit und die Effektivität des Teams zu verbessern.

Mediation

Wenn Kommunikation schwierig geworden ist oder gar nicht mehr stattfindet, können Konflikte eine konstruktive Zusammenarbeit nahezu unmöglich machen. Manchmal ist sogar unklar, ob eine weitere Zusammenarbeit überhaupt noch möglich ist. Mediation bietet einen geschützten und strukturierten Rahmen, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und die eigentlichen Konfliktthemen anzusprechen. Gemeinsam wird geklärt, was es für den weiteren Weg braucht. So entsteht die Grundlage für tragfähige Vereinbarungen, eine neue Form der Zusammenarbeit oder einen klaren und respektvollen Weg nach vorn.

Mediation

Wenn Kommunikation schwierig geworden ist oder gar nicht mehr stattfindet, können Konflikte eine konstruktive Zusammenarbeit nahezu unmöglich machen. Manchmal ist sogar unklar, ob eine weitere Zusammenarbeit überhaupt noch möglich ist. Mediation bietet einen geschützten und strukturierten Rahmen, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und die eigentlichen Konfliktthemen anzusprechen. Gemeinsam wird geklärt, was es für den weiteren Weg braucht. So entsteht die Grundlage für tragfähige Vereinbarungen, eine neue Form der Zusammenarbeit oder einen klaren und respektvollen Weg nach vorn.

Integratives Coaching

Viele Führungskräfte wachsen aufgrund ihrer fachlichen Expertise in ihre Rolle hinein, ohne gezielt auf Führung vorbereitet worden zu sein. Dabei beeinflusst Führung maßgeblich, wie Teams mit Konflikten umgehen, unterschiedliche Stärken nutzen und zusammenarbeiten. Integratives Coaching verbindet persönliche Reflexion mit praktischen Impulsen. Wie viel Raum dabei klassisches Coaching einnimmt und wo konkrete Impulse hilfreich sind, entscheiden wir gemeinsam. So entstehen keine vorgefertigten Antworten, sondern Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer individuellen Situation passen.

Integratives Coaching

Viele Führungskräfte wachsen aufgrund ihrer fachlichen Expertise in ihre Rolle hinein, ohne gezielt auf Führung vorbereitet worden zu sein. Dabei beeinflusst Führung maßgeblich, wie Teams mit Konflikten umgehen, unterschiedliche Stärken nutzen und zusammenarbeiten. Integratives Coaching verbindet persönliche Reflexion mit praktischen Impulsen. Wie viel Raum dabei klassisches Coaching einnimmt und wo konkrete Impulse hilfreich sind, entscheiden wir gemeinsam. So entstehen keine vorgefertigten Antworten, sondern Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer individuellen Situation passen.

Über mich

Ausbildung

Systemischer Business Coach Wirtschaftsmediator MBA Management und Entrepreneurship B.Eng. Elektrotechnik Elektroinstallateur

Sprachen

Deutsch — Muttersprache Englisch — Fließend Niederländisch — Grundkenntnisse

Im Laufe meines beruflichen und privaten Lebens habe ich unterschiedliche Rollen kennengelernt: Elektroinstallateur, Bauleiter, Geschäftsführer, Ehrenamtlicher und viele weitere. Diese Erfahrungen helfen mir heute dabei, unterschiedliche Perspektiven nachzuvollziehen und die Herausforderungen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmern besser zu verstehen.

Coaching steht bewusst im Mittelpunkt meiner Arbeit. Als Außenstehender kann ich neue Blickwinkel eröffnen, Fragen stellen, die im Alltag vielleicht niemand stellt, und in schwierigen Situationen Ruhe hineinbringen. Dabei bin ich überzeugt, dass die besten Lösungen von den Menschen selbst entwickelt werden, die unmittelbar beteiligt sind.

Meine Aufgabe sehe ich darin, diese Lösungen sichtbar zu machen – Ihre eigene Best Practice statt einer fertigen Lösung von außen. Mein Ziel als Coach ist es, Sie so zu unterstützen, dass Sie mich irgendwann nicht mehr brauchen.

Im Laufe meines beruflichen und privaten Lebens habe ich unterschiedliche Rollen kennengelernt: Elektroinstallateur, Bauleiter, Geschäftsführer, Ehrenamtlicher und viele weitere. Diese Erfahrungen helfen mir heute dabei, unterschiedliche Perspektiven nachzuvollziehen und die Herausforderungen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmern besser zu verstehen.

Coaching steht bewusst im Mittelpunkt meiner Arbeit. Als Außenstehender kann ich neue Blickwinkel eröffnen, Fragen stellen, die im Alltag vielleicht niemand stellt, und in schwierigen Situationen Ruhe hineinbringen. Dabei bin ich überzeugt, dass die besten Lösungen von den Menschen selbst entwickelt werden, die unmittelbar beteiligt sind.

Meine Aufgabe sehe ich darin, diese Lösungen sichtbar zu machen – Ihre eigene Best Practice statt einer fertigen Lösung von außen. Mein Ziel als Coach ist es, Sie so zu unterstützen, dass Sie mich irgendwann nicht mehr brauchen.

  • "Als Unternehmer mit über 120 Mitarbeitenden fehlt einem genau das, was man im eigenen Haus nie bekommt: ein Gegenüber, das nicht in Abhängigkeit zu einem steht und trotzdem versteht, wovon man spricht. Alexander hört nicht nur zu – er stellt die Fragen, die man sich selbst nicht stellt: ruhig, wertschätzend und unbequem genug, um wirklich weiterzukommen. Für mich ist aus diffusem Bauchgefühl Klarheit geworden: schnellere Entscheidungen, ein schärferes Bild meiner eigenen Rolle als Führungskraft und spürbar weniger Themen, die ich vor mir herschiebe. Ich empfehle die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiter – besonders Unternehmerinnen und Unternehmern, die operativ stark sind und einen echten Sparringspartner auf Augenhöhe suchen."

    Dr. Daniel Kubitza

    Gründer und Geschäftsführer der KONTAX Gruppe

  • "Ich war immer skeptisch beim Thema "Coaching" und bestimmt einer der kritischsten und geizigsten Kunden. Bei Alex war aber schon die erste Begegnung irgendwie anders. Es war sein Auftreten, die Ruhe und Sicherheit, die er später auch in stressige oder emotional aufgeladene Situationen gibt. Bei Alex kommen keine 08/15-Antworten wie aus der Pistole. Er hört zu, denkt nach und verkauft keine Kalendersprüche. Zudem spricht er Dinge klar und direkt an. Ich kann es schwer beschreiben, aber seine Art ist bodenständig, verständlich und auf den Punkt. Und ja, seine Wege und Prozesse sind mittlerweile verankert, weil sie bei mir/uns sehr gut funktionieren und für viel Klarheit sorgen."

    Hacky Hackhausen

    Geschäftsführer und Art-Director

  • "Von unserer Zentralstelle wurde ein Führungskräfte-Coaching mit Alexander Baumann angeboten. Das Angebot habe ich gerne angenommen und fühle mich vertrauensvoll, professionell und praxisbezogen begleitet. Mit fundiertem Methodenwissen, klaren Situationsanalysen aber auch viel Feingefühl konnte ich viele praktische Lösungen für herausfordernde Situationen erarbeiten. Besonders schätze ich den ehrlichen und lösungsorientierten Austausch. Jederzeit absolut empfehlenswert!"

    Verena Eiting

    Steuerberaterin

  • "Durch Umstrukturierungen in der Kanzlei veränderte sich die Stimmung unter den Mitarbeitern und den Führungskräften leider zum Negativen. Durch das Coaching mit Herrn Baumann haben wir gemeinsam gelernt, das Gegenüber besser zu verstehen und auftretende Konflikte direkt zu lösen, bevor ein größeres Problem draus wird. Das Miteinander im Team ist wirklich unglaublich seit seiner Unterstützung. Besonders gut gefallen hat mir, dass Herr Baumann den Weg nur vorbereitet, wir ihn aber alleine finden und gehen müssen. Weiterempfehlen auf jeden Fall!"

    Nadine De Rose

    Teamleiterin

  • "Ich bin zu Alex ins Coaching, um mich selbst besser kennenzulernen und um meine Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln. Durch sein Einfühlungsvermögen und seine Gabe zuzuhören konnte er mich schnell überzeugen, dass mehr in mir steckt, als ich dachte. Durch seine Nachfragen und seine ruhige Art hat er mich selbst sanft in die richtige Richtung gewiesen, sodass ich selbst erkannt habe, was alles möglich ist. Ich habe mich selber gestärkt und dies erkannt, was es umso bereichernder macht. Ich würde das Coaching jederzeit empfehlen."

    Kim Elisabeth Erven

    Steuerberaterin

  • "Die Gespräche fanden im Rahmen meiner neuen Rolle als Geschäftsführerin statt. Die Zusammenarbeit war für mich sehr bereichernd. Besonders gefallen hat mir die angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich offen über meine Themen sprechen konnte. Ich habe mich jederzeit ernst genommen und verstanden gefühlt. Ich habe viele neue Denkanstöße und konkrete Impulse mitgenommen, die ich direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen konnte. Durch das Coaching gehe ich deutlich bewusster und selbstbewusster in meiner neuen Rolle vor. Ich treffe Entscheidungen mit mehr Klarheit, kommuniziere sicherer und kann Herausforderungen gelassener begegnen. Insgesamt habe ich das Gefühl, in meiner Position angekommen zu sein und meine Führungsaufgabe mit mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten auszufüllen. Ich würde Alexander uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Gespräche haben mir persönlich und beruflich sehr weitergeholfen. Wer sich in einer neuen Führungsrolle befindet oder sich gezielt weiterentwickeln möchte, findet hier eine kompetente, empathische und sehr wertschätzende Begleitung. Ich würde die Zusammenarbeit jederzeit wieder in Anspruch nehmen und kann sie mit gutem Gewissen weiterempfehlen."

    K.G.

    Steuerberaterin/Geschäftsführerin

  • "Ich habe Alexander Baumann kennengelernt in einer Phase, in der ich als Steuerberaterin die Geschäftsführung einer Steuerberatungskanzlei übernehmen sollte. In dieser Phase des Übergangs vom Senior-Chef auf mich als neue Leitung gab es sehr viele Themen, bei denen mir sein Know-how und seine verständnisvolle Art unwahrscheinlich viel gegeben haben. In einem monatlichen Austausch habe ich viele wertvolle Tools mit an die Hand bekommen, die mich dabei unterstützt haben, ein Stück weit mehr die Führungskraft zu sein, die mein Team sich wünscht und gleichzeitig auch wertvolle Erfahrungen für mich selbst sammeln zu können. Auf diese Weise bin ich sehr zuversichtlich, dass wir eine Arbeitsatmosphäre bieten können, in der sich alle wohl fühlen, auf vertrauensvoller Basis miteinander arbeiten und unseren Mandanten gleichzeitig den bestmöglichen Service bieten."

    Sabina Carbow

    Geschäftsführerin / Steuerberaterin

Kontakt

Ich freue mich auf ein Kennenlernen

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